De ICT-sector in Nederland is een van de grootste en meest diverse van Europa. De Nederlandse regering heeft zich ten doel gesteld in 2020 de toonaangevende ICT-natie te zijn. Met zijn vele voordelen, zoals een hoog opgeleide beroepsbevolking en een uitstekende infrastructuur, is het land goed gepositioneerd om dit doel te bereiken. Er zijn echter verschillende uitdagingen die moeten worden overwonnen om deze ambitie te verwezenlijken. Een van de grootste problemen waarmee de ICT-sector in Nederland op dit moment wordt geconfronteerd, is een tekort aan geschoold digitaal talent. In dit artikel worden enkele belangrijke feiten over werving in de ICT-sector in Nederland besproken en wordt nagegaan wat bedrijven kunnen doen om hun kansen op het vinden van goed personeel te vergroten. Het is belangrijk voor bedrijven die op welk gebied dan ook actief zijn om te werken aan oplossingen die tegemoetkomen aan hun specifieke behoeften. Als u actief bent in de ICT-sector of overweegt uw eigen bedrijf te starten, kan deze informatie ook voor u nuttig zijn.
Hoe groot is de Nederlandse ICT-sector?
De Nederlandse ICT-sector is een van de grootste in Europa en biedt werk aan bijna een miljoen mensen, oftewel ongeveer 5% van de Nederlandse beroepsbevolking. In 2017 bedroeg de waarde van de Nederlandse export naar de ICT-sector ongeveer 118 miljard euro, waarmee de sector een van de meest waardevolle exportsectoren van het land is. Qua omzet was de Nederlandse ICT-sector in 2017 met 66,4 miljard euro de op twee na grootste van Europa. Onder andere dit Ict bedrijf in Den Bosch is een gespecialiseerd bedrijf in de ICT-branche.
Welke vaardigheden zijn nodig om in de Nederlandse ICT-sector te werken?
De Nederlandse ICT-sector kent een breed scala aan sollicitanten, maar veel vaardigheden komen vaker voor dan in andere sectoren. Ontwikkelaars zijn bijvoorbeeld in veel sectoren nodig en beschikken over een breed scala aan vaardigheden. Er wordt sterk de nadruk gelegd op technologische vaardigheden, waaronder vloeiend Engels en Nederlands spreken. De meeste buitenlandse werknemers in de sector hebben een universitair diploma.
Het vinden van softwareontwikkelaars en IT-professionals in Nederland
Het vinden van softwareontwikkelaars en IT-professionals in Nederland is gemakkelijker dan het vinden van andere soorten werknemers. Er zijn een aantal organisaties die u kunnen helpen bij het vinden van werknemers, zoals vacatureportalen en verwijzingswebsites voor bedrijven. Als u op zoek bent naar IT-professionals, probeer u dan te richten op bedrijven die actief zijn in de digitale industrie, omdat zij waarschijnlijk een beter aanbod van gekwalificeerde werknemers hebben. Voor softwareontwikkelaars, probeer digitale bedrijven vroeg in uw wervingsproces te vinden. Het is vaak gemakkelijker om in het begin van het aanwervingsproces kandidaten met een specifieke vaardighedenset te vinden.
Afsluitende gedachten
De Nederlandse ICT-sector heeft veel voordelen, zoals een hoog opgeleide beroepsbevolking en een uitstekende infrastructuur. De sector profiteert ook van een sterk ontwikkelde digitale economie. De Nederlandse ICT-sector heeft te kampen met een acuut tekort aan geschoolde werknemers, voornamelijk als gevolg van de vraag naar werknemers en zaken als de trage invoering van nieuwe onderwijsmethoden door onderwijsinstellingen. Ontdek meer informatie over digitale werving in Nederland en wat u kunt doen om uw kansen op het vinden van goed personeel in de ICT-sector te verbeteren.